一段短暂的网络热搜，让崔菁格这个名字在大众视野里停留了几天。很多人看到“日薪五千”的数字，心里掠过一丝艳羡，但细算下来，剩下的却是复杂的无力感。崔菁格自曝拍摄《二十不惑》期间，饰演配角莉莉雅，虽然片酬总计四万元，实际到手却连一半都不到。经纪公司抽走高达九成，税费和杂项层层叠加，最终落袋仅一万五，折算月收入只有四千元。她等这部戏等了三个月，工作八天，剩下的时间全靠消耗前期积蓄。这种收入现实像一把钝刀，慢慢割碎了外界对演员职业的美好想象。
娱乐行业的光鲜表象背后，其实隐藏着极大的不确定性。大部分观众把所有演员都归为“明星”，但真正站在聚光灯下的只是极少数。以2018年英国电视剧《黑镜》的配角为例，有演员透露，每集酬劳虽有三千英镑，但一年能接到两三集已属幸运，扣除中介和税务，生活依然紧张。日本影视圈同样如此，2021年东京一档访谈节目中，多名资深配角坦言，绝大多数时间处于待业状态，偶尔接戏还需应对剧组压价和合同变动，片酬并不稳定。
收入分配机制的复杂让实际到手金额大打折扣。通常一个角色的片酬需要养活整个团队，经纪公司、助理、造型师，每一个环节都要分成。而且工作周期高度不确定，演员们常常面临长时间的空窗期，这期间没有固定工资，也没有任何保障。即使是一天五千元的报酬，也很难覆盖三个月乃至半年无戏可拍的现实压力。有人质疑，既然如此，为什么还会有那么多人愿意挤进娱乐圈？但事实是，高曝光、高回报背后，更多的是淘汰和焦虑。
与此形成对比的是体育行业的一些特例。例如美国NBA新秀球员，虽然底薪高达近百万美元，但只有极少数能获得长期合同，大部分新人一年后就会被裁员，转而寻找其他出路。这种“金字塔”结构决定了顶端的明星收入极高，而基础层的从业者则面临巨大生存压力。
针对这种现象，业内逐渐出现了呼吁完善收入分配、增加职业保障的声音。部分制作公司尝试为配角和幕后人员设立基本生活补贴，或与保险公司合作，为演员提供失业险和医疗保障。但由于行业整体收入分布极不均衡，这些措施覆盖范围有限，效果并不显著。去年韩国电影行业的罢工风波，就是因为基层演员和工作人员收入无法维系生活，才爆发大规模抗议。
当然，也有人认为这是演员职业本身的风险属性，毕竟市场经济下供需决定价格，能力与资源有限的人只能自求多福。但越来越多的案例表明，如果行业长期只关照头部明星，那些支撑起影视作品品质和多样性的普通演员，终将被现实所吞噬。崔菁格的故事只是冰山一角，大量默默无闻的演职人员，他们的努力与困境，很少被外界关注。
当热搜退场，话题冷却，娱乐圈的光与影依然交错。下次再谈论“明星片酬”，或许该先厘清，自己说的是行业金字塔的哪一层。
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